Wij focussen op inzetbaarheid in plaats van verzuim
Wij geloven in de kracht van preventie
Ziekteverzuim kan je als werkgever veel geld kosten. Om een gezond bedrijf te hebben – en te houden – heb je als werkgever daarom twee opties: betalen voor zieke werknemers (verzuim) of investeren in de vitaliteit van gezonde werknemers (preventie). Investeren in positieve gezondheid is veel aantrekkelijker dan betalen voor verzuim.
Arbodienstverlening
Wij hebben een duidelijke visie als het gaat om verzuim. Wij geloven namelijk in de kracht van preventie. Niet in het oplossen van verzuim. Natuurlijk is het fijn als een zieke werknemer na maanden weer aan de slag gaat. Maar wij focussen ons liever op de grote groep gezonde werknemers; dat zij vitaal en met plezier aan het werk blijven, zodat zij niet uitvallen in de toekomst. Positieve gezondheid staat bij ons dus voorop. Werknemers die met plezier werken zijn bovendien 31% meer productief, verkopen 37% meer en zijn 3 keer zo creatief. Win-win dus. We hebben drie arbodienstpakketten waar je uit kunt kiezen: Basis, Garant en Garant Plus.
Re-integratie en inzetbaarheid
Ziek zijn is voor niemand fijn. Zowel voor de werknemer als voor de werkgever is verzuim niet fijn. En al helemaal niet als het langdurig is en de werknemer daardoor arbeidsongeschikt raakt. De Wet Verbetering Poortwachter is in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat werknemers weer snel aan het werk kunnen. Deze wet stelt dat werkgever en werknemer zich samen inspannen om de zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Werkgevers en werknemers hebben een aantal verplichtingen, die al beginnen in de eerste week van de ziekmelding en het verzuim. Als arbodienst adviseren we jou hier graag in.
Brinqer
Lange Amerikaweg 61
7332 BP Apeldoorn
Nederland
06 – 46432173
arjan.donker@brinQer.nl
www.brinqer.nl